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採用メッセージ

未来を創る「意思」と「行動」を持って。

当社の大きな強みのひとつは開発力。時代を先取りする研究開発と、社員一人ひとりの創意工夫を礎として着実に前進をしてきました。開発におもしろさを感じ、積極的にアイデアを出せる人材を求めています。
採用活動の場は、限られた時間のなかで、応募者様と深くコミュニケーションをとる場だと考えています。お互いの価値観や目指す方向性を十分に理解し、納得したうえで入社いただくことを目指しています。

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Flow

採用の流れ

応募から採用までのフローは下記の通りです。

STEP01

ご応募

「募集要項」をお読みいただき、写真付きの履歴書と職務経歴書を「経営企画室 採用担当」まで送付ください。ご自身の今までのキャリアやお持ちのスキル、当社に入社したらやってみたいことなど積極的なPRをお待ちしております。

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STEP02

書類選考

応募書類の到着後、1週間以内に選考結果をご連絡します。
書類選考通過の方は、選考結果ご連絡の際に日時を相談のうえ面接をご案内します。

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STEP03

面接

当社代表、現場担当者が面接を実施します。所要時間は30~60分程度です。
当社へのご質問、疑問や不安な点などがございましたら、面接の際に遠慮なくお話しください。

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STEP04

最終選考

面接後、1週間以内に結果をご連絡します。面接通過の方には、内定通知書を送付する際に労働条件通知書を同送いたします。労働条件通知書をご確認いただき、ご承諾いただけましたら入社承諾書をご提出いただきます。

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STEP05

採用

入社日につきましてはご希望も考慮しますのでお気軽にご相談ください。
入社後、3か月の試用期間があります(労働条件は試用期間終了後と同様です)。

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Requests

求める人物像

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主体性Independence

自らの考えで行動できる人
自ら課題を見つけて、仕事を作れる人
積極的に新しい情報・技術を探求し、新たな可能性に前向きに挑戦し続ける人

想像力と創造力Imagination and Creativity

お客様目線で想像し、お客様を起点に行動できる人
鉄道の未来、社会の未来を想像しながら長期的視点を持って仕事に取り組める人
想像力をはたらかせ、今はまだない物を作り出すことに楽しさを感じる人

対応力Communication

お客様の抱える問題や意図を正確にくみ取り、またお客様のご要望を引き出せる人
積極的に周囲と関わり、チームで協力しあって困難を乗り越え、成果を出せる人
誠実さを大切に、互いの考えを理解しあい、信頼関係を築くことのできる人

Recruitment guidelines

募集要項

現在、求人募集は行っておりません。
募集の際は当ページにてご案内致します。

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